<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Estelle jamin]]></title><description><![CDATA[Estelle Jamin]]></description><link>https://julietteallard01.wixsite.com/estelle-jamin/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 12 May 2026 14:14:52 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.estelle-jamin.fr/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Pourquoi exerçons-nous plusieurs métiers au cours de notre carrière ?]]></title><description><![CDATA[Le modèle de la carrière linéaire, construite autour d’un seul métier exercé toute une vie, appartient désormais au passé. Aujourd’hui, il est courant — et même naturel — de changer de métier, de secteur ou de posture professionnelle au fil des années. Cette évolution n’est pas un échec, mais le reflet d’un monde du travail en profonde mutation. 1. Le marché du travail est en constante évolution Les métiers évoluent, se transforment ou disparaissent sous l’effet des avancées technologiques,...]]></description><link>https://www.estelle-jamin.fr/post/pourquoi-exer%C3%A7ons-nous-plusieurs-m%C3%A9tiers-au-cours-de-notre-carri%C3%A8re</link><guid isPermaLink="false">696fbe7aee73dbf75ce033f1</guid><pubDate>Tue, 20 Jan 2026 17:42:34 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_dd38548231d544e487e49bd50760c3b4~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Estelle Jamin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Pourquoi faire un bilan de compétences ]]></title><description><![CDATA[Dans un monde professionnel en constante évolution, il devient essentiel de prendre régulièrement du recul sur son parcours. Le bilan de compétences n’est plus seulement un outil de reconversion : c’est un véritable temps d’arrêt pour mieux se connaître, faire des choix éclairés et reprendre la main sur sa trajectoire professionnelle. 1. Mieux se connaître pour mieux décider Le bilan de compétences permet d’identifier ses compétences, ses talents, ses valeurs et ses motivations profondes. Il...]]></description><link>https://www.estelle-jamin.fr/post/pourquoi-faire-un-bilan-de-comp%C3%A9tences</link><guid isPermaLink="false">696fbde25c4545eab7d5b53f</guid><pubDate>Tue, 20 Jan 2026 17:40:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_7e0cf2aaac754d328347a7edaea74fa2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Estelle Jamin</dc:creator></item><item><title><![CDATA[RECRUTER EN 2026]]></title><description><![CDATA[Le recrutement évolue rapidement, porté par les transformations technologiques, sociétales et économiques. En 2026, les entreprises ne recherchent plus uniquement des compétences techniques, mais des profils capables de s’adapter, de donner du sens à leur travail et de s’inscrire dans des projets durables. Décryptage des grandes tendances à connaître. 1. Les compétences comportementales au cœur des recrutements Les soft skills  deviennent incontournables. Adaptabilité, capacité à collaborer,...]]></description><link>https://www.estelle-jamin.fr/post/recruter-en-2026</link><guid isPermaLink="false">696f9c4554e2da6562476adf</guid><pubDate>Tue, 20 Jan 2026 17:34:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_447c867c970b40c29bea4d024f0430c9~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Estelle Jamin</dc:creator></item></channel></rss>