à propos
Derrière chaque parcours, il y a une histoire
Une expérience du terrain et du recrutement, au service des
évolutions individuelles et des enjeux de l’entreprise.
mon parcours
Deux expériences qui ont façonné ma manière d’accompagner
Une expérience concrète du terrain
Pendant plus de dix ans, j’ai exercé des fonctions opérationnelles dans les secteurs de l’immobilier et de la construction.
La coordination d’équipes, de prestataires et de partenaires, ainsi que les échanges avec les clients et les décideurs, m’ont permis de comprendre de l’intérieur le fonctionnement des organisations, les exigences des métiers techniques et les réalités auxquelles les professionnels sont confrontés.
Cette expérience m’a aussi montré comment les parcours évoluent au contact des réalités du travail : changements d’organisation, nouvelles exigences, prises de responsabilités ou recherche d’un meilleur équilibre. Elle m’a progressivement conduite à m’intéresser davantage aux compétences et aux trajectoires professionnelles.
Du recrutement à l’accompagnement professionnel
Je me suis ensuite tournée vers le recrutement spécialisé dans les secteurs de la construction, de l’immobilier et de l’ingénierie.
Aux côtés des entreprises, j’ai travaillé sur leurs besoins, leurs métiers et les compétences recherchées. Les échanges avec les candidats m’ont permis d’aborder les parcours sous un autre angle : leurs expériences, leurs motivations et leurs perspectives d’évolution.
J’ai ainsi constaté qu’un changement professionnel ne se résume pas à trouver un nouveau poste. Il suppose de clarifier ce que l’on souhaite conserver, faire évoluer ou quitter. Cette volonté d’accompagner la réflexion dans son ensemble m’a conduite à me former pour faire de l’accompagnement professionnel mon métier.
mon métier aujourd’hui
Accompagner les évolutions qui comptent vraiment
Aujourd’hui, j’accompagne les professionnels et les cadres qui souhaitent prendre du recul sur leur situation, préparer une évolution ou retrouver des perspectives plus claires.
Auprès des particuliers, j’interviens à travers le bilan de compétences et le coaching professionnel.
Auprès des entreprises, j’accompagne la mobilité interne, l’évolution des parcours et la prévention de l’usure professionnelle.
Mon approche s’appuie sur ma connaissance du terrain, des métiers et du recrutement pour construire des évolutions concrètes, cohérentes et durables.
ma façon de travailler
Créer les conditions pour avancer sereinement
Chaque accompagnement part de la situation telle qu’elle est, sans parcours prédéfini ni réponse toute faite. Qu’il s’agisse d’une réflexion individuelle ou d’un enjeu d’entreprise, la première étape consiste à comprendre le contexte, les besoins et les différents paramètres à prendre en compte.
Mon rôle est d’apporter un regard extérieur, une méthode et un cadre suffisamment structuré pour prendre du recul. Nous mettons en perspective les aspirations, les compétences, les contraintes et les réalités de l’environnement professionnel afin de faire émerger des possibilités concrètes.
L’objectif n’est pas de provoquer le changement à tout prix, mais de construire une évolution cohérente et soutenable, puis de la traduire en décisions ou en actions adaptées à la situation.
1. ÉCOUTER
Comprendre votre situation, vos attentes et vos objectifs.
2. ANALYSER
Prendre du recul afin d'identifier les enjeux et les opportunités.
3. CONSTRUIRE
Définir des solutions adaptées à votre parcours ou à votre organisation.
4. AVANCER
Transformer les réflexions en actions concrètes et durables.
