

Intitulé de poste et travail réel : pourquoi les compétences ne se résument pas à un titre
Un intitulé de poste permet de situer rapidement une personne. Il indique une fonction, un secteur et parfois un niveau de responsabilité. Mais il ne dit pas ce que cette personne a réellement eu à faire. Cette différence peut sembler secondaire. Elle devient pourtant déterminante lorsqu’il faut recruter, envisager une évolution professionnelle ou comprendre ce qu’une expérience permet de transférer ailleurs. Le travail prescrit n’est pas le travail réel Une fiche de poste dé


Bilan de compétences
Un accompagnement de 13 heures pour faire le point sur votre parcours, identifier vos compétences et construire un projet professionnel réaliste, finançable par le CPF.


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