Nous représentons encore souvent la transmission comme un passage de relais. Les professionnels expérimentés détiendraient le savoir ; les plus jeunes auraient à l’acquérir. Cette représentation reconnaît la valeur de l’expérience, mais elle décrit mal ce qui se joue réellement dans les entreprises. Aujourd’hui, les connaissances, les usages et les manières de questionner le travail circulent dans plusieurs directions. L’expérience permet de voir ce qui n’est pas écrit Avec l

Une journée de formation pour mieux comprendre l’usure professionnelle, repérer les signaux faibles et construire des actions de prévention adaptées à votre entreprise.possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et préparer la suite de son parcours.

Un accompagnement individuel pour aider un collaborateur à faire le point sur sa situation, explorer ses possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et préparer la suite de son parcours.