Un CV arrive, quelques secondes suffisent pour en comprendre les grandes lignes, puis viennent les questions. Les compétences sont-elles adaptées au poste ? Que raconte réellement le parcours ? Comment cette personne pourrait-elle évoluer dans l’entreprise ? Ces questions ne sont pas nouvelles, mais la manière d’y répondre change. En 2026, le recrutement évolue dans un contexte économique plus incertain, tandis que l’intelligence artificielle prend progressivement sa place da