Bilan de compétences
Dernière mise à jour : 15 sept.
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours ou de réfléchir à une évolution professionnelle ? Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul, de clarifier vos envies et de construire un projet qui vous correspond.
Un accompagnement qui s’inscrit dans le temps
Le bilan de compétences se construit progressivement, avec des temps d’échange et de réflexion répartis sur plusieurs semaines pour vous permettre d’avancer à votre rythme.
D’accompagnement individuel
pour construire votre projet
finançable par le CPF
Faire le point pour construire la suite
Au fil des expériences, les compétences évoluent, les envies aussi. Pourtant, lorsque l’on est pris dans son quotidien professionnel, il peut être difficile de prendre suffisamment de recul pour savoir ce que l’on veut réellement pour la suite.
Le bilan de compétences permet de revenir sur votre parcours, d’identifier les compétences développées au fil de vos expériences et de mieux comprendre vos motivations et vos priorités. Nous explorons ensuite les différentes possibilités qui s’offrent à vous afin de faire émerger un projet cohérent avec votre situation personnelle et professionnelle.
À l’issue de votre bilan
L’objectif n’est pas simplement de mieux vous connaître. À l’issue de l’accompagnement, vous aurez pris du recul sur votre parcours, identifié les compétences sur lesquelles vous pouvez vous appuyer et exploré les possibilités qui correspondent réellement à votre situation.
Vous repartez avec une direction plus claire, un projet professionnel travaillé et un plan d’action concret pour avancer vers la prochaine étape de votre parcours.
Vos questions sur le bilan de compétences
Le bilan de compétences est-il finançable par le CPF ?
Oui, l’accompagnement peut être financé par votre Compte personnel de formation.
Combien de temps dure le bilan ?
Le bilan comprend 13 heures d’accompagnement réparties sur environ 2 à 3 mois.
Dois-je déjà avoir un projet professionnel en tête ?
Non. Le bilan peut justement vous permettre de faire émerger et d’explorer différentes pistes avant de construire votre projet.
Le bilan implique-t-il forcément une reconversion ?
Non. Il peut aussi permettre de faire évoluer votre situation actuelle, d’envisager une évolution interne ou simplement de clarifier la suite de votre parcours.
Prêt à faire le point sur votre parcours ?
Un premier échange permet de parler de votre situation, de comprendre ce qui vous amène aujourd’hui à envisager un bilan de compétences et de vérifier si cet accompagnement correspond à votre besoin.
