estelle jamin
Du terrain au recrutement, une compréhension concrète des parcours
Après plus de dix ans dans l’immobilier et la construction, puis une expérience dans le recrutement spécialisé, j’ai choisi de mettre ma connaissance des métiers, des entreprises et des parcours au service de l’accompagnement professionnel.
Coach professionnelle certifiée, titulaire d’un titre enregistré au RNCP, et certifiée en accompagnement des transitions professionnelles, j’accompagne aujourd’hui les professionnels, les cadres et les entreprises dans leurs projets d’évolution et de transition.
votre situation
Comprendre ce qui se joue pour mieux décider
Les responsabilités, les changements professionnels et les exigences du quotidien peuvent progressivement rendre une situation plus difficile à comprendre.
Lorsqu’il devient moins facile de prendre du recul, de définir ses priorités ou d’envisager la suite, un accompagnement permet de clarifier la situation, d’examiner les possibilités et de construire une évolution professionnelle réaliste et durable.
particuliers & professionnels
Agir sur les parcours, individuellement ou en entreprise
J’accompagne les professionnels qui souhaitent faire le point ou préparer une transition, ainsi que les entreprises confrontées à des enjeux de mobilité interne ou de prévention de l’usure professionnelle.
Des formats adaptés sont proposés selon la situation et les objectifs.
BILAN DE COMPÉTENCES
Faites le point sur votre parcours, identifiez vos compétences et clarifiez vos envies afin de construire un projet professionnel réaliste et adapté à votre situation.
13 h d’accompagnement · 1 750 € · Éligible au CPF
COACHING PROFESSIONNEL
Prenez du recul sur une problématique professionnelle précise, clarifiez vos choix et avancez concrètement dans la mise en œuvre de votre projet.
80 € la séance · 300 € les 4 séances · Hors CPF
mon approche
Une évolution professionnelle ne repose jamais sur un seul critère
Vous vous interrogez sur la suite de votre parcours, sans savoir encore quelle direction prendre.
Vous envisagez une évolution ou une reconversion, mais devez tenir compte de contraintes professionnelles, personnelles ou financières.
Vous ressentez le besoin de faire le point avant que votre situation ne devienne trop difficile ou ne vous conduise à décider dans l’urgence.
Vous souhaitez accompagner l’évolution d’un collaborateur, préparer une mobilité interne ou agir face à des signes d’usure professionnelle.
1. COMPRENDRE
Cerner la situation, le besoin et ce qui doit évoluer.
2. METTRE EN PERSPECTIVE
Croiser les aspirations, les compétences, les contraintes et les réalités professionnelles.
3. ARBITRER
Examiner les possibilités et définir une direction réaliste.
4. PASSER À L’ACTION
Transformer la direction choisie en étapes concrètes et réalisables.
avis clients
Ce sont eux qui en parlent le mieux
Découvrez les retours de celles et ceux qui ont choisi de me faire confiance pour les accompagner dans leur parcours professionnel.